Responsable RH (H/F)

Référence :	RRH80230117
Localisation :	AMIENS (80)
Rémunération :	A négocier
Prise de poste :	Dès que possible

KYOSEI, Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Transport et de la Logistique recherche pour son client acteur majeur du transport de voyageur, un RRH (H/F) en CDI sur Amiens (80)

Description du poste

vos compétences de généraliste RH et apportez votre expérience pour piloter la politique RH sur l’ensemble des volets (Relations sociales, Paye et Gestion administrative, Juridique, Développement RH, Conseil et accompagnement du changement).

 

Vous intervenez dans le cadre du démarrage d’une activité et aurez les principales missions suivantes :

– Avec votre équipe, vous supervisez l’activité paie et gestion administrative
– Vous accompagnez les managers sur toutes les thématiques RH : définition des besoins en recrutement, mobilité, évaluation des compétences, formation, gestion des emplois et des parcours professionnels, campagne d’entretiens annuels, coaching individuel et collectif.
– Dans une logique de proximité forte et d’amélioration continue des performances, vous accompagnez les collaborateurs dans les phases de mutation métier et d’évolution de service clients.
– Vous déclinez les actions de qualité de vie au travail et à bord dans une recherche permanente de travail collectif et de co-construction.
– Vous assurez le recrutement, la gestion et l’adaptation des compétences et des carrières (parcours d’évolution, parcours, mobilité, formation, partenariat écoles, marque employeur …), politique de rémunération.
– Vous optimisez et assurez la promotion des process RH : intégration, adaptation en phase avec le Pôle et le Groupe.
– Vous créez et animez la Communauté interne salariés autour de la vie des collaborateurs.
– Vous co-animez un dialogue social exemplaire et constructif avec les IRP et les différents acteurs de l’entreprise.
– Vous étudiez et mettez en œuvre l’évolution des accords et règlements en vigueur dans l’entreprise et tenant compte des évolutions attendues.
– Vous développez la politique RSE sur le périmètre social par la mise en œuvre d’actions sociales et sociétales visant à inscrire l’Entreprise sur son territoire et mobilisant l’ensemble des collaborateurs.
– Vous pilotez des projets transversaux RH groupe et Entreprise.

Profil recherché

De formation BAC+5, Ecole de Commerce ou université, vous possédez une expérience de 10 ans minimum sur une fonction équivalente.

Proactif.ve, dynamique, impliqué.e et exigeant.e, il s’agira pour vous de bien intégrer la dimension d’un métier alliant exigences humaines et réglementaires pour vous en accaparer les enjeux.
Adepte du travail en mode projet, vous faîtes des problématiques et des changements des atouts gagnants pour l’entreprise et y trouvez votre énergie et votre motivation.

Vous avez une bonne lecture des situations, des enjeux et des risques afin d’établir une feuille de route et de fédérer les équipes autour d’un cap que vous avez-vous-même défini en accord avec les parties prenantes.

Résolument positif.ve et pragmatique, vous êtes orienté.e solution, et votre dimension à la fois vision et opérationnelle vous permet d’emmener l’ensemble des collaborateurs.

Votre communication, simple, transparente et efficace vous permet de conduire et rythmer vos projets avec agilité et conviction.

Enfin, engagé.e et loyal.e, vous êtes centré.e sur le Projet de l’Entreprise et des femmes et des hommes qui le construisent.