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Responsable Parc & Maintenance (H/F)

Catégorie :
ESTREES SAINT DENIS (60)
Référence :RPM60220412
Localisation :ESTREES SAINT DENIS (60)
Rémunération :A négocier
Prise de poste :Dès que possible

KYOSEI, Cabinet conseil en recrutement spécialisé sur les métiers du Transport & de la Logistique recherche pour son client, acteur majeur du Transport, un Responsable Parc & Maintenance (H/F)

Description du poste

Rattaché au Directeur de filiale, vous aurez en charge, dans le respect des règles et des procédures internes la maintenance (préventive, curative et réglementaire) et l’entretien du parc véhicules et des infrastructures du réseau de transport en maîtrisant les coûts.  Vous êtes également le garant de la disponibilité, du bon fonctionnement, des moyens techniques et de la sécurité des véhicules du personnel et de l’environnement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’exploitation.

Vos compétences managériales sont un atout pour renforcer la performance des équipes et l’efficacité de la maintenance.

 

Votre feuille de route

 

ORGANISATION ET MANAGEMENT

 

  • Piloter les interventions de maintenance et veiller à leur traçabilité dans un souci permanent de sécurité, de qualité de service et d’optimisation des coûts.
  • Assurer la gestion matérielle des services techniques : parc de 120 véhicules (PL/SPL), dépannages, gestion du logiciel de maintenance, outillages et équipements, stocks de pièces détachées, commandes de prestations externes…
  • Garantir l’organisation et la mise en œuvre des programmes de maintenance réglementaires.
  • Manager l’équipe de maintenance (2 chefs d’équipe et 6 mécaniciens), planifier leur activité, gérer le social de 1er niveau (absences, formations…) et les accompagner dans le développement de leurs compétences.
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du service technique et de qualité du service (taux de panne, suivi des visites techniques, coût au kilomètre, bilan pièces détachées, bilan sous-traitance, disponibilité des véhicules)
  • etc…)
  • Participer à la définition des budgets de fonctionnement et d’investissement du service et en suivre le bon déroulement.

 

OPERATIONNEL

  • Apporter son expertise technique à l’équipe
  • Anticiper les immobilisations de véhicules et les planifier en coordination avec l’exploitation
  • Hiérarchiser et définir les priorités d’interventions techniques

 

 

GESTION DE L’ATELIER

  • S’assurer de la réception et de la conformité des matériels neufs et organiser la préparation et de la mise à la route des véhicules neufs/ ou d’occasion
  • Entretenir les relations avec les prestataires extérieurs (réparation, carrosserie et garanties des véhicules)
  • S’assurer de la qualité des prestations sous-traitées.
  • Suivre les stocks et superviser les approvisionnements (pièces détachées et sous-traitance, les cahiers des charges des véhicules et gros équipements, carburant) en liaison avec le Pôle régional.
  • Coordonner la maintenance des bâtiments avec l’agent d’exploitation polyvalent

 

REGLES ET PROCEDURES

  • Veiller à la bonne application des règles de sécurité par les mécaniciens dans le dépôt et hors dépôt.
  • Veiller au maintien de la propreté et à l’entretien de l’atelier et des outils de travail
  • Veiller à l’application des procédures qualité en cours concernant l’ensemble du processus maintenance

Profil recherché

De formation technique en maintenance / mécanique (idéalement bac + 2/3), vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans le même type de fonction avec le management d ‘équipe et d’encadrement de personnel d’atelier

Connaissance de la GMAO nécessaire

Permis B indispensable, Permis C ou D serait un plus

 

Vos atouts :

  • Goût du management d’équipe
  • Expertise technique en maintenance de véhicules de transport en commun
  • Disponible et réactif en cas de problème
  • Bon sens relationnel dans un contexte tendu
  • Capacité à prendre du recul et avoir une vision globale
  • Sens de l’organisation, de la planification et du reporting
  • Esprit d’ouverture (créativité, capacité à proposer des améliorations)

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